한국 사회에서 ‘삼성’이라는 이름은 단순히 가전제품이나 스마트폰 브랜드를 넘어 하나의 문화적 코드로 자리잡았다. 오랜 기간 ‘삼성맨’이라는 표현이 암시하듯, 이 회사는 철저한 상명하복, 높은 성과주의, 그리고 압도적인 회사 일체감으로 유명했다. 이런 환경 속에서 ‘노동조합’은 오랫동안 금기시되거나 형식적으로만 존재하는 것