免职（免職）是组织管理中常见但容易被误解的概念。它通常指有权机关、单位或治理机构依照法律、章程、合同或内部制度，解除某人担任的某一职务。与辞职、退休、开除、撤职、解聘相比，免职的核心在于职务关系的终止，而不必然意味着劳动关系或人事关系的消灭，也不必然带有惩戒性质。理解免职，需要区分身份、依据、程序和后果。
在公共部门、事业单位、国有企业、民营企业和社会组织中